
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga se bavi ekonomskim razvojem Hrvatske na početku 21. veka i analizira probleme i mogućnosti hrvatske ekonomije nakon prelaska iz socijalističkog u tržišni sistem.
Udžbenik je delo četiri univerzitetska profesora i vrhunskih istraživača i marketinških stručnjaka koji su uspeli da stvore verovatno najbolji udžbenik o ponašanju potrošača na tržištu danas, koji je posebno prilagođen evropskom poslovnom okruženju.
Pristupačan, ilustrovan uvod u kapitalizam - njegovu istoriju, ključne ideje i uticaj na svet. Idealan za početnike i sve koji žele brzo da razumeju kako kapitalizam oblikuje ekonomiju, politiku i vrednosti savremenog sveta.
Knjiga Reforme predstavlja kratak izbor autorovih razmišljanja o reformama i politikama koje mogu izvući Hrvatsku iz krize i postaviti je na mesto koje zaslužuje u savremenom svetu.
Priručnik pruža fundamentalno razumevanje poslovne organizacije u kompaniji i služi kao praktičan alat za ekonomiste i menadžere, posebno u kontekstu ekonomskog sistema tog vremena.
Dobro upravljanje novcem je ključna komponenta uspeha kompanije.